koučing · školenia · rozvoj ľudí
Koučing Pre firmy Programy O Martine Referencie Kontakt
FIREMNÝ KURZ · KOUČOVACÍ PRÍSTUP · MODERNÝ LEADERSHIP
Praktický firemný kurz pre lídrov, tímy a organizácie, ktoré chcú zlepšiť komunikáciu, dôveru, zodpovednosť a každodennú spoluprácu bez zbytočnej teórie.
Forma
prezenčne / online
Rozsah
3–7 hodín
Pre koho
lídri a tímy
Jasnejšie zadania, pokojnejšie reakcie a viac porozumenia v každodennej práci.
Lídri sa učia viesť rozhovor tak, aby ľudia našli vlastné riešenia a prevzali iniciatívu.
Modelové situácie, koučovacie otázky, spätná väzba a konkrétne prípady z praxe.
Účastníci odchádzajú s jednoduchými technikami do porád, 1:1 rozhovorov a tímovej spolupráce.
PREČO TENTO KURZ?
Vo firmách často nevzniká problém preto, že ľudia nechcú spolupracovať. Častejšie len nerozumejú očakávaniam, reagujú pod tlakom, vyhýbajú sa otvoreným témam alebo čakajú, že riešenie príde zhora.
Koučovací prístup pomáha zmeniť rozhovor z hodnotenia na objavovanie, z tlaku na zodpovednosť a z chaosu na jasnejší ďalší krok.
• pasívne porady
• opakované nedorozumenia
• slabé prevzatie zodpovednosti
• spätná väzba, ktorá zraňuje alebo nič nemení
• lepšie otázky
• väčší nadhľad
• rešpektujúcu spätnú väzbu
• jasné dohody a konkrétne kroky po rozhovore
NEZÁVÄZNÝ DOPYT
Vložte sem vlastný formulár, shortcode alebo Elementor Form. Táto sekcia je navrhnutá ako jemný predajný blok podobný registračnej časti, ale v pokojnejšom štýle Martina Magic.
Tip: v praxi sem môžete doplniť polia: meno, firma, e-mail, telefón, počet účastníkov, preferovaný termín a poznámka.
ČO BUDE NASLEDOVAŤ?
01
Spoločne si ujasníme cieľ, cieľovú skupinu, počet účastníkov a očakávaný výsledok.
02
Dostanete odporúčaný rozsah, formu, obsahové bloky a praktické nastavenie kurzu.
03
Kurz prebehne zážitkovo, bezpečne, prakticky a s rešpektom k realite vášho tímu.
04
Účastníci odchádzajú s konkrétnymi postupmi, ktoré môžu použiť v rozhovoroch už najbližší deň.
PRE KOHO JE KURZ?
Šablóna je pripravená ako univerzálna stránka firemného kurzu. Názov, príklady a jednotlivé moduly si môžete prispôsobiť konkrétnej téme: komunikácia, leadership, spätná väzba, konflikty, odolnosť alebo koučovací prístup.
Pre tých, ktorí vedú ľudí, rozhovory, zmeny, porady a rozhodnutia.
Pre firmy, ktoré chcú rozvoj prepájať s reálnou praxou, nie iba s pekným školením.
Pre oddelenia, kde treba viac dôvery, nadhľadu, rešpektu a jasných dohôd.
Pre ľudí, ktorí potrebujú spolupracovať naprieč rolami, generáciami a očakávaniami.
ČO ZÍSKATE?
Účastníci si nacvičia, ako formulovať očakávania tak, aby druhá strana vedela, čo má urobiť a prečo na tom záleží.
Namiesto rýchlych rád a domnienok sa naučia viesť rozhovor cez otázky, ktoré otvárajú premýšľanie.
Získajú jednoduchú štruktúru spätnej väzby, ktorá je priama, rešpektujúca a zameraná na zmenu správania.
Kurz pomáha vytvoriť bezpečnejší priestor, v ktorom sa dajú riešiť aj citlivejšie témy bez útoku a obrany.
Rozhovory nekončia pri „uvidíme“, ale pri jasnom ďalšom kroku, zodpovednosti a termíne.
Každý blok končí tým, čo si účastníci reálne vyskúšajú a prenesú do svojho pracovného prostredia.
PROGRAM KURZU
Štruktúra stránky je inšpirovaná predajnou logikou kurzu: najprv jasne ukáže problém a hodnotu, potom dá konkrétny program, praktické informácie, dôveru a jednoduchú výzvu na kontakt.
Účastníci pochopia rozdiel medzi hodnotiacim, poradenským a koučovacím rozhovorom. Zameranie: dôvera, pozornosť, kontrakt, jasný cieľ rozhovoru.
Praktický nácvik silných otázok, ktoré nepodsúvajú riešenie, ale pomáhajú druhej strane prevziať zodpovednosť a pomenovať možnosti.
Účastníci si vyskúšajú, ako hovoriť otvorene, konkrétne a ľudsky. Pracuje sa s modelovými situáciami z firemnej praxe.
Každý dobrý rozhovor potrebuje uzatvorenie. Tento blok ukáže, ako prejsť od nadhľadu ku konkrétnej dohode a realizácii.
Účastníci si vytvoria vlastný mini-akčný plán a vyberú si konkrétny rozhovor, v ktorom nový prístup použijú.
AKO KURZ PREBIEHA?
Kurz kombinuje krátke vysvetlenia, prácu v dvojiciach, skupinové aktivity, modelové situácie a koučovaciu reflexiu. Vďaka tomu sa z poznania stáva správanie.
Krátke, zrozumiteľné a praktické rámce bez zahltenia teóriou.
Účastníci trénujú reálne situácie, nie učebnicové dialógy zo sveta jednorožcov.
Priestor na uvedomenie, pomenovanie vzorcov a prepojenie s vlastnou praxou.
Na záver vznikne konkrétny prenos do práce: čo účastník urobí inak, kedy a s kým.
LEKTORKA A KOUČKA
Profesionálna koučka a lektorka, ktorá spája koučovací prístup, firemnú prax a citlivú prácu s ľuďmi. Vo firmách vytvára priestor pre rozvoj, dôveru, otvorené rozhovory a zmenu, ktorá sa prenesie do každodenného fungovania tímov.
od 2014
koučovací rozvoj
firmy a lídri
rozvoj ľudí v praxi
bezpečný priestor
rešpekt a dôvera
DÔVERA A SKÚSENOSŤ
„Kurz nám pomohol pomenovať veci, o ktorých sme dlho hovorili len medzi riadkami.“
HR manažérka
výrobná spoločnosť
„Najväčšia hodnota bola praktickosť. Ľudia si odniesli konkrétne vety, otázky a postupy.“
Vedúci tímu
služby a zákaznícka podpora
„Atmosféra bola bezpečná, ľudská a zároveň veľmi profesionálna. Presne to sme potrebovali.“
L&D špecialistka
technologická firma
LOGO KLIENTA · LOGO KLIENTA · LOGO KLIENTA · LOGO KLIENTA · LOGO KLIENTA
PRAKTICKÉ INFORMÁCIE
Ceny, termíny a konkrétny rozsah odporúčam nechať ako editovateľné placeholdery podľa reálnej ponuky.
3 hodiny
vhodné ako ochutnávka témy, leadership deň alebo doplnok rozvojového programu.
6–7 hodín
najlepšia voľba pre praktický tréning, nácviky, prácu s prípadmi a prenos do praxe.
viac stretnutí
pre firmy, ktoré chcú tému rozvíjať dlhodobejšie cez workshopy, mentoring alebo koučing.
ČASTÉ OTÁZKY
FAQ pomáha odstrániť neistotu ešte pred kontaktom. V Elementore ho môžete jednoducho rozbaliť ako accordion.
Áno. Pred kurzom odporúčame krátky vstupný rozhovor, aby obsah reagoval na realitu vašich ľudí, tímov a interných situácií.
Pre tréningový formát je praktická menšia až stredná skupina, aby bol priestor na nácvik, spätnú väzbu a diskusiu.
Áno. Skúseným lídrom často pomáha zjemniť štýl vedenia, lepšie pracovať s otázkami a nebrať všetku zodpovednosť na seba.
Áno, niektoré časti sa dajú pripraviť aj online. Pri intenzívnom nácviku rozhovorov však odporúčame prezenčnú formu.
Napíšte krátko, akú tému vo firme riešite. Spoločne navrhneme formu kurzu, ktorá bude ľudská, praktická a použiteľná v každodennej práci.
koučing · školenia · rozvoj ľudí
mm@martinamagic.sk · +421 905 126 698
